岗位职责是：
1、协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度；
3、负责具体招聘工作的实施执行；
4、组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批；
5、与外部招聘机构保持良好的合作关系。
要求：
应届毕业生要求全日制二本科以上人力资源管理、工商管理、企业管理专业，
或有工作经验的，本科以上学历