一、岗位职责：
1．负责集团公司人力资源计划的具体实施；
2．根据人力资源需求计划和招聘计划，开展人力资源招聘、面试和甄选工作；
3．负责集团公司的薪酬管理；
4．负责公司劳资人事和相关部门的衔接，负责编制对外统计报表
5．负责集团公司员工的社会保险等和人事关系管理工作
6．负责集团员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续；
7．负责集团总部考核结果的统计、备案；
8．负责办理员工出国的相关手续；
9．完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业
2、具备人力资源管理知识，熟悉国家、地方政策法规，熟练运用人事办公软件，了解基本财务知识。