工作内容：
1.负责部门日常基本人事管理，人员招聘、任用、培训，为部门同事做好职业规划，预防人员流失，店面人员日常工作的安排和协调，相应工作流程的拟定优化
2.统筹相应订单管理，完善对应订单协作流程，相关店面基础物资的采购审批
3.店面会议的准备、组织、开展，晨会、夕会的开展总结
4.店面日常经营核算，进行帐簿、报表制作，商品交接准确，往来业务统计工作
5.协助部门负责人进行客户管理、分析、维护和开拓，做好客户售后维护工作