主要职责：
- 负责公司的人事管理工作，包括招聘、考勤、员工关系维护等；
- 负责公司工资福利政策制定与执行，包括入职、调岗、离职等手续；
- 负责公司员工档案管理和员工关系维护；
- 协助经理完成其他人力资源管理工作；

职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具备较强的沟通协调能力及基本的办公软件操作能力；
- 熟悉人力资源管理各项法规及政策，具备较强的执行力及良好的沟通技巧；
- 具备良好的职业素养，责任心强，具备良好的抗压能力。