一、岗位职责：
1、全面负责学校餐厅营运管理标准规范的培训与落地，协助并指导区域内餐厅在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
2、检查与稽核学校餐厅营运标准规范的执行；
3、巡店检查，发现问题及时回馈，并制定改善计划，同时监督其执行情况；
4、对餐厅经理及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，持续反馈，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升学校餐厅的各项指标；
5、负责与相关合作伙伴及公司各职能部门进行沟通、协调，保障店面的正常运营；
6有效控制各学校餐厅营业成本、人力用工成本费用；做好餐厅员工的培训工作，提升服务质量；
二、岗位要求：
1.能够独立制订运营计划,并推动计划顺利实施。
2. 有一定的文字组织能力和计算机操作能力。
3.负责制订运营团队的工作计划,安排小组人员的日常工作,监督实施并对执行结果负责。
4.能够独立负责餐厅运营数据分析,根据分析结果制订和调整后续运营计划。
5.负责与各餐厅工作团队的工作沟通、配合、协调。
6.有餐厅运营管理经验者优先。
7.年龄在30-50周岁之间。

三、薪资待遇：
底薪加提成 6000~10000
1、五险；
2、满1年以上即可享受工龄工资发放；
3、设立绩效奖金、全勤奖、岗位补贴、多阶梯薪资晋级制度及各项执行补贴等福利；
4、端午、中秋节、春节均可享受公司物资发放；
5、员工生日当天公司会送上生日惊喜等不同方式呈现；
6、公司每年会组织团建/聚会或旅游/品牌活动/年会等集体参与活动