1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司部门类工作6负责考勤及工资绩核算:
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、核制度;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、务组织、文体活动安10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
11、男士忧先