一、岗位职责：
1.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理；
2.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
4.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工绩效及工资表；
5.为员工办理社会保障（社保）方面的工作，且及时准确上报相关资料；
6.遵守国家和公司的保密规定及有关规程；


二、岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2.有学生证，并且在有效期内；
3.一周能来上班4-5天
4.善于学习，悟性强，能熟练操作office办公软件；