岗位职责：
1、负责门店的管理和销售工作；
2、管理和维护公司重要客户关系；
3、保持公司标准化体系，执行统一制度，管理门店员工销售和业绩；
4、负责门店员工具体绩效管理工作。
任职要求：
1、性格开朗、有责任心、具有良好的沟通能力、学习能力；2、勤奋好学，愿意接受公司培训；
3、对销售积极热情，能完成公司交付的其他任务；
4、有强大的心理承受力和吃苦耐劳的能力。