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浙江精深实业有限公司

人力资源主管

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林女士
招聘培训专员刚刚活跃  IP属地:浙江

薪资: ¥7000-10000元/月

福利:
  • 五险
  • 包住
  • 单休

要求: 本科 | 3年 | 语言不限 | 30岁到40岁

地址: 金华市-婺城区(婺城区临江工业区西溪街199号)导航

人数: 招聘1人

时间: 6天/周

电话: 常先生:135***47 查看

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职位动态

低于20% 简历回复率 13小时 简历平均回复时长 今天 企业最近登录时间

公司简介

浙江精深实业有限公司创建于1993年,地处“中国十佳宜居城市”之一的金华市,其注册资本为1000万美元,现拥有员工400余人。公司从事电动工具、工具柜、电动滑板车、电动自行车的研发、制造与销售,产品畅销欧美十几个国家和地区。
精深自成立以来,通过不断的技术创新、智能化改造进行产品转型升级,致力于为专业用户及家庭用户提供更高品质、更具安全性和便利性的产品不断探索并提供解决方案。公司拥有压铸、冲压、喷涂、精加工、电机、总装等现代化的生产车间,配备了加工中心、焊接机器人、全自动转子生产线等先进的加工制造设备和国际一流的检测设备,以作为市场需求和品质要求的保证。
近年来,公司获得了包括发明、实用新型、外观在内的60余项国家专利(其中6项发明专利),产品通过了UL、CSA、TÜV、GS、CE、CB、EMC、RoHS、PAHs、FDA等一系列国际认证。同时,公司先后获得了“国家高新技术企业”、“专精特新中小企业” 、“金华市美丽工厂示范企业”、“市级绿色工厂”、“区重点骨干企业”、“纳税大户”、“区科技创新贡献奖”等荣誉称号,浙江省精深高效电动工具企业研究院被认定为“省级企业研究院”,所生产的产品还被认定为“金华名牌产品”。
面向未来,公司将以创新科技产品和优质服务与全球消费者共享优质生活!


    诚邀您的加盟......
【岗位职责】
1、组织梳理岗位职责,并编制各岗位的岗位说明书。
2、编制、修订公司人力资源管理制度文件。
3、审核各部门的人员需求。
4、选择和开拓招聘渠道,及时发布招聘信息。
5、参加现场招聘会、校园招聘会,并负责网络招聘职位的增减与及时刷新。
6、负责应聘人员的筛选,对筛选通过的人员组织面试。
7、负责应聘人员信息的收集、整理,建立企业人才库,将好的简历纳入人才库。
8、负责中高层管理岗位应聘人员的背景调查。
9、组织开展员工离职面谈,负责劳动争议的协调处理。
10、组织开展员工满意度调查,编制满意度调查报告,制定员工关系改进计划,并负责实施。
11、组织开展培训需求调查,编制公司年度、月度培训计划。
12、跟进公司月度培训计划实施情况,评估培训效果,编制月度培训完成情况追踪表。
13、组织做好新员工入职培训工作。
14、编制公司季度、年度人力资源分析报告。
15、负责办理员工调动手续。
16、监督人力资源专员做好劳动合同签订、保险购买工作。
【任职要求】
1、人力资源管理、企业管理、法律等相关专业本科以上学历,年龄30-40岁,3年以人力资源管理工作经验。
2、掌握人力资源管理招聘培训模块相关专业知识,熟悉相关劳动法律法规。
3、有较强的文字功底,能熟练运用各类办公软件。
4、具有良好的组织管理能力、沟通协调能力、甄选鉴别能力和执行力。
5、有亲和力,形象良好。

公司地图

婺城区临江工业区西溪街199号

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  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2025-03-20

精深实业

浙江精深实业有限公司

浙江精深实业有限公司
  • 行业原材料及加工/模具
  • 性质民营、私营公司
  • 规模200~500人
  • 网址www.cnjingshen.com
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