一、岗位职责：
1、负责公司人力资源管理工作，熟练掌握人力资源2-3个模块的工作；
2、负责公司行政后勤工作，协调公司内部工作有序开展；
3、负责协助总经理开展企业内部运营管理工作。
二、任职要求：
1、大学专科或以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业优先；
2、规模以上企业三年以上同岗位工作经验，特别优秀的主管人员也可考虑；
3、具备现代企业管理系统知识，逻辑思维清晰；
4、适应能力及抗压能力强。