岗位职责：
(1)负责学科的教材研发制作工作；
(2)负责各类培训工作中相关知识的培训及考核；
(3)负责相关教研、培训活动的组织及监督实施；
(4)指导校区的学科教研工作；
(5)配合行政人事部门做好分公司教学部人员的配置

任职要求：
(1)热爱教育事业，为人正直，踏实认真，做事严谨，注重细节，有进取心，具备强烈的责任感和质量意识，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；
(2)具备基本行业知识，勤于学习思考，领悟性强；
(3)熟练掌握办公软件，熟悉图片、音频和视频等文件的简单处理，能够熟练使用学科相关软件；
(4)具备较强的语言表达、沟通和组织能力，具备良好的团队协作精神和独立解决问题的能力；
(5)具备一定的教育教学理念、良好的团队协作精神和独立解决问题的能力，并对市场销售有一定的认识

我们将为您提供完善的薪酬福利体系：
1、有市场竞争力的薪酬，完善的晋升体系
2 、每周双休，带薪年休假（5-10天）
3 、为有需要的员工提供住宿
4 、缴纳五险一金，提供各种节假日福利（春节、***节、教师节、端午节、中秋节等）
5 、免费集体旅游（每年至少一次）
6 、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉OK、文体活动、年终晚会等）