一、岗位职责：
1、及时高效地完成人事行政日常事务，包括招聘、绩效考核、档案管理、制度执行及监督等；
2、参与员工关系管理，保持与员工进行积极有效的沟通；
3、公司的日常用品采购，员工薪资考核与计算；
4、协助部门日常管理及处理相关临时性事务；

二、岗位要求：
1、大专以上学历，行政管理专业1年以上工作经验或者其他相关行业3年以上工作经验；
2、擅长接人待物，组织协调；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；