一、任职资格：
1、男女不限、大专及以上学历、年龄22-30岁；
2、工作细致、认真、有责任心，较强的逻辑思维能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、普通话标准，有亲和力，品行端正，性格开朗，抗压力及执行力强，有良好的团队合作意识；
4、熟练使用office办公软件，有招生咨询及销售工作经验优先；
5、工作积极主动，责任心强，愿意投身培训行业，热爱教育行业。
二、岗位职责：
1、负责公司培训课程的推广宣传，开发新客户资源，以及跟进老客户现状；
2、负责来电来访和网上咨询问题解答，挖掘客户潜在需求，做好相应的信息记录，并将学校课程信息介绍给学员，预约学员上门咨询；
3、定期对记录的咨询信息进行回访，告知学员较近的培训动态，分析老学员的需求；
3、接待上门咨询学员，帮助学员制定学习课程计划，并为学员做好就业职能规划；
4、及时跟进并处理学员反馈信息，同时反馈教务部门，积极提出改进意见和建议；
5、根据公司制定的销售目标，完成个人目标并积极配合团队完成目标。
三、薪资福利： 薪资架构：岗位收入=底薪+月度业绩提成+全勤奖+月度评比奖金+年度业绩奖金+年终旅游
晋升路线：课程顾问-高级课程顾问-招生主管-招生经理-—校区副校—执行校长—大区校长
入职满半年即具备内部晋聘资格，一年有四次晋升机会。公司注重员工成长，为每一位员工提供广阔的发展空间。
我单位将为员工提供完善的福利体系：
1、保险：为员工缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险；
2、员工享受国家规定的法定带薪假；
3、员工享受单位带薪假，婚假、产假、陪产假、丧假、年假；
4、完善的培训体系：提供入职培训、岗位业务培训、在职晋升培训、外部拓展培训；
5、完善晋升机制，每个部门岗位都有明确的发展路线；
6、单位活动丰富，大型会务活动教师节、年会活动，员工生日祝福，节日礼品慰问，单位聚餐，旅游；
7、奖励体系完善，单位设立表彰奖、荣誉奖、优秀员工年度带薪旅游奖等其他奖项。