职位要求：
1.熟悉人力资源六大模块，特别对人才招聘，绩效薪酬体系管理和员工培训这些方面能力突出。
2.有人力资源行业经验优先；
4.具有强烈的上进心及强烈的客户服务意识；
5.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力；
薪资待遇：
无责底薪（4500）+浮动绩效工资（面议）+公司奖金（面议）+全勤奖（300）+饭补（15元/餐）+五险一金
3.单双休制，国家法定节假日按国家规定休息；上班时间8:30-17:00