1、负责简历搜集、筛选、邀约等人员招聘工作，做到及时与各部门招聘事务的对接
2、挖掘开拓招聘渠道；开展内外部招聘模块专项工作（如校园招聘、外部招聘会等）
3、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保存工作；
4、管理维护员工档案，offer发放，入、离职手续办理等工作
职位要求：
1、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。
2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
3、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；
4、熟练使用OFFICE办公软件；