一、岗位职责：
1、负责厂内员工招募工作，对部门缺员进行推荐。
2、负责厂内员工上下班考勤制度的执行。
3、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。
4、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。
5、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。
6、协助各部门对临时用工及预算的控管。
7、负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。



二、岗位要求：
1、检查全体员工出勤状况，按照厂内有关规定，督促员工遵守厂内规范和人事纪律。
2、收集及存档相应的劳动、人事法规及厂内下发文件。
3、负责厂内各项人事制度的执行，实施和检查。
4、负责厂内员工的招聘工作。
5、厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理。
6、负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结。
7、负责规划、执行员工的培训工作。
8、与政府有关职能部门保持联系，保证厂部良好的外部环境。
9、上级领导交代的临时任务。


三、薪资待遇：
1、基本工资：试用期一个月5000元，转正后5300元/月。
2、基本工资+全勤奖+工作餐+五险（工厂部分）+年终奖200元/月。
3、每天上班八小时工作制，每月上班按二十八天为满勤，月休2天，每月全勤奖为:200元/月。
4、宿舍单人间，有空调，独立卫生间。