岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、转正、人事调动、离职等手续办理；

2、负责员工档案的建设、完善、更新等管理工作；

3、负责各类通知、公告等文件拟写；

4、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理收集各类会议记录并发布、跟进、落实；

5、协助部门经理完成公司各类员工文体活动的组织开展工作；

6、负责员工考勤监督、统计工作；

7、负责办公用品的采购及发放，各类办公设备管理工作；

8、负责订机票、办公室保洁等后勤管理工作；

9、负责公司网站及微信公众号部分板块的文章拟写、更新、完善工作；

10、完成部门经理交办的其他任务。



任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄24-32之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

6、对人力资源管理模块特别感兴趣的应届生也可。