职位职责：
1、了解电商各部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在各部门的有效实施；
2、针对电商团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3、为电商团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为电商团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4、与电商事业部经理密切配合及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证电商事业部的融洽通畅，推动电商事业部文化的建设和业务的高速发展；
5、制订电商人力资源解决方案并推动实施。

职位要求：
1、统招本科以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、有在大型电商/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过营销或运营体系业务更佳；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力， 能适应公司快速发展的工作节奏。