一、岗位职责：
1、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，及时跟踪各用人部门的需求及在职员工的留用情况
2、进行入职培训，做好员工的思想工作，受理并及时解决员工关系，协调员工与管理层的关系
3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
4、考勤记录制作及监管
5、建立、维护人事档案
6、进行公司文化氛围建设，配合行政组织策划员工活动

二、岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历
2、2年以上人事工作经验，熟悉人事流程，了解人事相关法律，有一定招聘与面试技巧
3、性格外向，亲和力强，善于沟通与协调，具有良好的团队合作意识
4、有文字组织能力，口头表达能力强，善于学习、做事认真、细致，服从管理
5、有良好的职业道德和职业操守，具备较强的执行力和责任心
6、金华本地人

三、薪资待遇：
1、4500/月-5500/月