一、岗位职责：
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。
2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。
4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划。
5、督办公司重大工作事项的执行与落实。
6、完成领导交办的其他临时性工作。
7.负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。
8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划。
9.统筹固诚集团旗下10家分公司的人事工作。
二、岗位要求：
1.5年以上人事经理以上工作经验，需要有集团、连锁型企业工作经验
2.能接受出差，出差地点主要是金华、丽水、衢州、绍兴等浙江省内城市
3.有互联网经验、电销型企业工作经验的优先考虑
4.要求性别女
三、福利待遇：
1、缴纳养老保险、医疗保险、工伤险、失业险、生育险，节日福利，生日蛋糕等
2、每月团建活动，丰富的员工福利
3、周末双休，带薪年假，法定节假日