工作内容
1、负责员工的考勤，于次月第1个工作日提供考勤报表；
　2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
　3、依据人力资源要求计划，收集招聘信息，协助招聘工作；
　4、处理行政人事日常管理工作，负责请假、招聘、合同等人事手续的办理；
　5、负责办公用品领取管理；
6、领导安排的其他工作。
任职资格
1、 年龄35岁以下，形象气质佳，具备良好的礼仪知识和较强的服务意识；
2、具备良好的人际沟通能力和较强的应变能力；
3、工作态度积极认真、责任感较强；
4、熟练使用办公软件，具备1年以上工作经验；
5、有行政人事专员及总经理助理相关工作经验者优先考虑。

单休（暂行，以后单双休），带薪年假，脱产进修培训，每年一次国内外旅游，员工活动，每年调薪。