[岗位职责]：
1、承担完善人力资源管理体系，协助其他部门完成制度建设的工作。
2、根据公司的组织战略目标，承担编制人力资源部规划和计划工作。
3、组织实施公司招聘管理工作，保障各部门需求岗位的人员充足及稳定。
4、承担推行公司绩效考核工作，完善绩效考核体系，协作各部门完成对所有员工的的工作绩效考核，监督并收集各类绩效评估报表。
5、承担薪酬福利管理工作。
6、承担组织公司培训工作。
7、承担宣贯企业文化，组织活动。
8、承担培训下属人员，指导、监督完成职责内工作。
9、组织协调、配合部门间的工作，对企业内部管理进行监督和奖惩。
10、组织行政管理工作。
11、承担完成领导交办的其他工作。

[公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，周末双休，年终奖，节日礼金，生日礼金，生育礼金，带薪年假，交通补贴，高温津贴，通信补贴]

上班时间：9:00-17:30