1、负责金华公司人事行政管理工作，包括日常招聘、培训的开展，薪酬与绩效的监控,劳动关系的维护与企业文化的贯彻宣导。
2、日常行政事务的处理，包括固定资产管理、办公成本控制、会务的组织、证照的年审等。
3、协助销售部门进行人员思想指导，促进销售氛围，有效开展文化的组织动员工作。
任职要求：
1、大专以上，专业不限，两年以上人事行政工作经验！
2、较高的执行力，有原则，具一定的计划、组织及统筹能力。
3、能独力培训公司企业文化、礼仪、制度培训，有一定的日常会议主持经验。
4、对招聘有一定的经验，擅长公共关系及文化宣导，能独力进行渠道分析，各招聘渠道组织开展。
薪资、福利：
6000~7000元/月；五险、餐补等福利补贴齐全