一、岗位职责：
1、男女不限、本科及以上学历；
2、负责相关课程教务管理工作，专业与相关课程接近，如会计、设计、建工、教育学、工商管理等专业优先；
3、有一定管理经验者优先考虑；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的逻辑思维能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；
6、热爱教育行业，愿意长期从事教育工作者优先。
二、岗位要求：
1、负责教学事务协调工作，包括开课、排课、调课、停课的协调及投诉处理工作；
2、负责部门课程的日常教学检查与监督
3、建立完善师资队伍及所负责课程体系；
4、进行网络宣传及推广课程，如博客、论坛、网站更新等工作；
5、定期对学员进行社会实践机会推荐。
三、薪资待遇：
薪资架构：岗位收入=底薪+续报业绩提成+月度评比奖金+年度绩效奖金
四、晋升路线：
教务专员—教务主管—项目经理—校区副校—执行校长—
入职半年有一次内部晋升的机会