岗位职责： 1、执行公司的规章制度和工作程序,完成工作任务。
2、在公司内外组织人员招聘,安排面试、资格审查和考核
3、办理员工聘用签订协议、协议续签、变更、解除、终止工作
4、计算员工薪资、福利，提成，负责薪酬与福利调查
5、办理金华社保和公积金参保和停缴相关事宜
6、完成各类人事台账的更新
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：1、性别：不限
　 　2、年龄：28-35岁
　　 3、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历
　　 4、经历：3年以上人事工作经验。
　　 5、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
6、性格外向，亲和力强。
福利待遇：五险一金、单休、全勤等各项福利。