一、岗位职责：
1、制定详细销售计划，带领团队完成年度销售任务
2、制定培训计划，训练员工成为公司储备人才
3、开源节流，合理控制成本

二、岗位要求：
1、男女不限，有丰富的个人销售实战经验，有管理团队的经验
2、能承受一定的工作压力，在销售业绩不佳时能及时调整销售计划

三、薪资待遇：
1、一经录用，待遇从优，年薪十万不是梦