纽约国际儿童俱乐部 ●纽约国际儿童俱乐部（NEW YORK CITY KIDS CLUB）起源于美国纽约。自品牌成立之日起，就一直致力于为0～7岁孩子提供丰富多彩的课程活动，是美国早期最科学、最专业、最权威的儿童早期教育品牌之一。为美国儿童早期教育协会成员，代表了美国儿童早期教育行业的最高水平，也是全球儿童运动技能、综合能力和智力发展等领域的领导者和先行者。 ●纽约国际儿童俱乐部（NEW YORK CITY KIDS CLUB）采用由美国、中国儿童教育专家全程参与研发，并经美国儿童早期教育协会评估的，美国儿童俱乐部（USKIDSCLUB.LLC）体系下先进的早期教育理论体系、课程体系及其最新的教学实践和科研成果。该体系的引入，将使得中国早期教育课程体系全面与美国早期教育课程体系同质、同步，从而为中国家庭提供国际上最先进、最前沿的儿童早期教育课程。在目前国内所有早教机构中，纽约国际儿童俱乐部（NEW YORK CITY KIDS CLUB）课程最丰富，适合孩子年龄段也最长。具有自己的课程研发团队，课程更新及时。 ●纽约国际儿童俱乐部（NEW YORK CITY KIDS CLUB）在过去的十多年里，主要服务于美国高端人群，包括政界要员、影视明星、企业白领、律师、媒体人等，有超过数十万的家庭参加过纽约国际儿童俱乐部（NEW YORK CITY KIDS CLUB）全球领先的课程体系，这些家庭和孩子来自五湖四海，不同肤色，不同的语言。 ●纽约国际儿童俱乐部（NEW YORK CITY KIDS CLUB）2012年登陆中国，率先将“儿童俱乐部”概念引进国内。因“八大立体式课程”体系、多元化的课程内容和全方位的俱乐部活动，迅速成为备受关注和青睐的儿童早教品牌。短短几年时间，就遍布我国大江南北。无论是一线和强二线城市的直营店，还是一般二、三线城市的加盟店，绝大多数都坐落于繁华商业圈的购物中心，充分彰显了其专业、高端的品牌形象。 ●纽约国际儿童俱乐部（NEW YORK CITY KIDS CLUB）原汁原味的美式英语外教，纯正的中英双母语教学环境，保障中英文双语教学无障碍，为孩子建立双母语思维奠定基础。 ●纽约国际儿童俱乐部（NEW YORK CITY KIDS CLUB）由美国、意大利空间设计专家联合打造符合儿童成长的空间环境。室内大面积的自由活动空间，充分保障了孩子的安全。六百余种的教具选择，可食用标准的艺术耗材，最大程度丰富了孩子的体验。 选择适合孩子成长的方式，就是选择孩子多样的未来。 在NYC纽约国际，从丰富体验开始，开启孩子成长第一步！
职位描述： 1. 负责纽约国际儿童俱乐部的全面日常运营管理，实现区域范围的品牌口碑传播与市场宣传推广； 2. 负责制定分中心发展规划，实现年度经营指标，保障教学质量与客户服务质量监控与管理； 3. 负责制定年度、季度、月度的销售与消课等业绩计划分解，并带领团队实现各项业绩目标达成； 4. 负责包括教师、顾问、市场、客服等全方位团队的组建及员工的招聘、培养、激励与发展； 5. 负责标准化流程培训与执行，明确下属团队各岗位的职责与任务分配，并教练指导团队开展各项工作，完善团队绩效考核与激励，有效实现资源分配利用，协调解决工作中的问题，带动各部门团队合作； 6. 负责整体运营成本与各项费用的分解预算，并严格执行公司制度，实现运营成本控制； 7. 负责新中心启动筹备期的全面支持； 8. 负责实现分中心与总部的汇报沟通反馈、配合执行品牌中央品控与监督机制。 任职资格： 1. 大学本科以上学历； 2. 3年以上早教行业、或英语教育行业、或儿童教育培训行业的运营管理成功经验； 3. 出色的领导能力和抗压能力，能积极应对挑战； 4. 具有优秀的沟通能力、分析能力、执行能力、商务谈判能力和解决问题的能力； 5. 具备良好的职业素养与正直的价值观，积极主动乐观、富有正能量和人格魅力； 6. 具备良好的语言表达能力，如能良好地使用英语交流更好。 Responsibilities： 1. Responsible for the daily operation of the center and the regional marketing promotion; 2. Responsible for the development plan and achieving annual goals; 3. Responsible for the team building and employees recruitment, training and promotion; 4. Responsible for the teaching quality and customer service controlling; 5. Responsible for the new center start-up supporting; 6. Responsible for the cost control and the financial performance. Requirement: 1. Bachelor degree or above; 2. At least 3 years operation and management successful experience in education industry; 3. Excellent leadership skills and strong anti-pressure ability, can face challenge positively; 4. Good at communication skills, analysis, executive, business negotiation and solving issues; 5. Professionalism and positive values and attitudes; 6. Fluent speaking and written English will be better. 特别说明：请先发个人简历至邮箱，本公司再安排面试。真诚欢迎每一位喜欢孩子、热爱教育行业、富有爱心的应届大学生的加入！
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