岗位职责：
1. 负责人力资源各模块的管理工作，为集团业务发展提供人力资源保障；
2. 完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展；
3. 组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作；
4. 指导下属提高业务能力和工作完成质量；
5. 处理公司管理过程中的各种人事问题；
6. 按时按质完成上级领导交办的各项事务。

任职要求：
1.性别不限30-45岁，大专以上学历，具有出色的人际沟通能力和领导管理能力；
2. 良好的表达能力，善于协调、沟通和组织策划；
3. 熟悉相关劳动人事政策，精通劳动法律法规；
4. 熟悉人力资源日常管理工作流程；
5. 人力资源专业，且有集团人力资源管理工作经验者优先。

待遇：底薪（5000元）＋考核奖励
联系电话：18042554563（宗主任）