一、岗位职责：
1、建立医院核心员工团队管理流程，做好核心团队员工信息管理； 2、时时关注核心员工团队管理，并能进行合理岗位调配； 3、全面负责医护人员质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统； 4、配合人力资源部完成专业人才的引进； 5、在院内，有效开展团队建设，保证医院高效、优质运行； 6、完成公司制定各项工作指标。
二、岗位要求：
1、性别不限，为人正向，性格积极乐观，具有企业人资或办公室主任等岗位工作经验者优先考虑；
2、具体良好的沟通协调能力，抗压能力强，责任心强。

三、薪资待遇：面议