薪资:
¥6000-10000元/月
福利:
要求:
大专 | 1年 | 语言不限 | 30岁到45岁
地址:
金华市-婺城区( 浙江省金华市婺城区金竹路899号)导航
人数:
招聘1人
时间:
08:00-17:30|6天/周
公司简介
浙江金开物联网科技有限公司(原浙江金开电子科技有限公司),成立于2010年1月,注册资本1000万元,是国家高新技术企业、软件企业,公司致力于“电动车物联网+”研究与开发,用金开物联网智能电动车电控技术(“Jink inside”)与互联网平台、移动互联网技术标准化工程,系统性、持续性解决电动车、车主、骑行者与社团组织管理、社会公共管理、法律法规的多重矛盾与痛点,为城市(城镇)、高校、社团组织(含公车改革或需公车出行政府、企事业单位、监狱、社区、民企、景区等)电动车出行提供系统化解决方案的专业服务商。我司是新版《电动自行车电气安全要求》国家标准的制定单位,被认定为“浙江省物联网智能电动(汽)车电控系统研究开发中心”、“金华市汽车、电动(摩托车)车电子高新技术研发中心”,是中国物联网智能电动车行业标准探路者。
目前公司创业团队近130人,其中近60人专业从事创新研究与产品研发,在“电动车物联网+”领域已获有效授权专利、软件著作权等近50项。近年来,公司发起或加盟了“浙江省北斗产业联盟”、“浙江省电动两轮车及关键零部件产业技术创新战略联盟”、“浙江省装备制造业电动车产业技术联盟”,是中国最具品牌力企业、浙江省中小科技型企业、金华市创新型企业、专利示范、著名商标、十大信息技术企业,金华市高校毕业生就业见习基地,是绿源集团智能电动车战略合作单位。
岗位职责:
1.组织制定用工制度、人事管理、工资、员工手册、培训大纲等规章制度及人事审批流程,经批准后组织实施;
2.组织公司人力资源规划,参与公司重大人事决策;
3.完善内外部沟通渠道和公共关系,和谐处理员工劳动争议;
4.完善全体员工的绩效考评指标体系,优化绩效管理流程;
5.负责公司月度/季度/半年度工作总结、务虚会、年度总结表彰会的组织,会议决议项的跟进;
6.审查、修改、会签合同、协议,协助督促履约,最大限度规避企业风险;
7.组织公司安全、职业健康、环境体系、质量管理、知识产权管理等体系认证,并按体系要求开展工作;
8.企业各类知识产权、科技项目的申报、验收;
9.企业文化建设。
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先。
2.人力资源管理师三级以上,从事制造业人力资源管理三年以上工作经验。
更新于:2022-09-29
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