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浙江义兴资产管理有限公司

人力资源助理

刷新于:2019-01-11

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薪资: ¥5千-6千

福利:
  • 五险
  • 住房公积金
  • 周末双休

要求: 专科 | 工作经验3年以上 | 语言不限 |性别不限 | 年龄25岁到40岁

地址: 浙江省-金华市-婺城区(金华市婺城区临江东路1000号)查看公司地图

人数: 招聘1人| 一天工作8小时 | 一周工作5天

电话: 057***05 查看

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职位动态

75% 简历回复率 2天 简历平均回复时长 昨天 企业最近登录时间

公司简介

浙江义兴资产管理有限公司是浙江义兴控股旗下的控股子公司。我们是一家专业从事智能网联汽车智慧应用与新型电力能源开发及一站式服务的互联网科技型企业,目前,运营中心设立于金华市婺城新区管委会大楼三楼。
2017 年 5 月,我们与杭州优行科技有限公司(吉利集团控股子公司)共同合资成立了金华市吉利优行科技有限公司——金华市“曹操专车”项目公司。
2018 年 2 月,金华市婺城区人民政府与我们举行了本项目的战略合作框架协议签约仪式,本项目总投资约人民币 6.3 亿元,其中,第一座“义兴电力·plaza”建设选址将座落于婺城新区。
本公司将重点打造完美“智能网联汽车智慧服务”的新生活,为绿色出行提供更多的解决方案,致力于成为国内智能网联汽车智慧服务解决方案的开创者。
1、承担公司人力资源的战略规划。
1.1 根据公司发展战略,协助人力资源总监制定人力资源战略规划;
1.2 建立企业内外部人才储备库;
1.3 组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
2、承担公司招聘与配置的工作。
2.1 负责公司内部员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中高层管理人员考察、选拔、聘任、解聘事宜;
2.2 组织员工招聘、培训工作,确保完成员工招聘计划;
2.3 组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司内外部寻求合适的人才;
3、承担公司培训与开发工作。
3.1 协助人力资源总监编制公司内部年度、月度培训计划;
3.2 组织公司内部人员参加入职培训,专业培训、技能培训等并进行培训结果评估;
3.3 负责公司员工各类培训的组织、实施、监督管理工作。
4、承担公司绩效管理工作。
4.1 协助人力资源总监编制公司绩效考核方案;
4.2 负责组织各部门进行绩效管理的培训工作;
4.3 负责各部门绩效目标的指导、制定、实施、考核、反馈、调整等工作。
5、承担公司薪酬福利管理工作。
5.1 协助人力资源总监制定与完善公司薪酬福利制度;
5.2 协助人力资源总监编制年度薪资总额计划;
5.3 承担编制员工薪资、津贴表;
5.4 承担计算每月公司工资表;
5.5承担发放员工法定福利,包括社保、公积金等;
5.6承担办理新入职员工考核结果、人事异动后的薪酬调整。
6、承担公司劳动关系管理工作。
6.1 负责管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料;
6.2 负责办理人力资源招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续;
6.3 承担宣贯企业精神,公司的企业文化建设及推广。
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少3年以上人力资源相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源六大模块,了解劳动合同法、社保法等政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:9:00-11:30/13:00-17:30 双休
互联网+新能源出行
  • 行业互联网/电子商务
  • 性质民营、私营公司
  • 规模50~200人
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