一、工作职责：
根据公司安排好的时间到各企事业单位、政府机关进行防火、灭火、逃生知识的宣传普及、消防疏散预案、和消防演习的实施等工作。
二、任职要求：
1、35岁以下，身高170CM以上，五官端正，有较好的精神面貌。
2、为人正直，诚实守信，执行力强。
3、有较强的集体荣誉感，吃苦耐劳，脚踏实地。
4、语言表达能力强，有销售经验优先。
5、退伍军人、教师或具有公众演讲能力者优先；本岗位可接受应届毕业生。
三、入司培训：
“传帮带”的岗位培训制度：新员工入司岗前培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的岗位培训制度，以保证新员工快速融入公司，熟悉公司制度和工作流程。
多渠道的职业发展通道：行政管理类通道、专业技能类通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升，由此拓展员工的发展空间。（每季度评选一次）。
四、公司福利：
1、按照国家规定缴纳五险，试用期1-3个月，根据工作表现而定；
2、提供优越的住宿环境；
3、星期一至星期五：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；周六早上团建，节假日正常休假；
4、公司每半年发一次分红（2000元--5000元），并且活动会有额外奖励，如节日礼品，团队奖金，个人奖金等。
5、年假、产假、产检假、春节、中秋、国庆等均按照国家政策执行，并且提供员工宿舍。
五、企业文化：
我们的核心价值观：服务社会，成就自我！与员工共发展！
人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才！
公司闪光点：
1.公司处于高速发展期，个人发展空间大，晋升快，机会多。
2.公司工作氛围好，团队年轻，经常举办团建活动。
3.公司薪酬制度非常灵活，每个季度会做一次调整加薪。(双休、包住、缴纳五险、福利多！）