岗位要求：
1、工作年限3年以上，有丰富的营销经验和管理经验；
2、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
3、具有较强的培训或项目发展规划和计划管理能力；具备较强培训项目的开发、渠道开拓的运作经验；

岗位职责：
1、实施发展规划，拟订年度工作计划、学校规章制度；
2、组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；
3、负责学校日常管理工作，围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织分校进行正常运营
4、与工作人员协调总公司规定的相关事宜，做好分校宣传的监察工作；
5、熟知每天、每周、每月的招生情况，新生、续班、等情况；
6、做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安全隐患，以维持学校及学员利益；
7、 做好本校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性；
8、经常和老师谈心，了解他们每一个的动态，防患于未然（发展方向、个人情况、特长、爱好、住址等）；
9、负责市场活动的策划、组织及执行，拓展市场；

三、薪资待遇：
1、底薪＋提成，年薪二十万左右