工作内容：
1.人才的查找，电话预约求职人员，完成部门人才需要及储备
2.合同、档案等文档的登记及保存
3.考勤记录制作及监管
4.会议组织、纪要、及事后跟踪
5.配合公司作好员工的思想工作，及时解决员工关系
6.协助部门领导做好中工的升职、加薪、奖励、调入、调出、辞职等手续的办理。
7.各部门的日常工作协调
任职要求：
大专以上学历，相关工作1年以上工作经验