岗位职责：1、职能部门招聘工作，能独立选拔人才包括薪酬规划。

2、公司制度完善。

3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理

4、公司日常行政管理的运作

5、公司内部治安管理

6、行政管理的成本控制及水电管理等

能力出众，工资面议
在职资格：1、大学专科以上，人力资源管理、行政管理、优先

2、2年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理工作经验，年龄26-40岁

3、在大规模正规化运作企业工作者优先

4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神

5、招聘能力强。