一、岗位职责：
1、负责部门人员及业务工作的管理。
2、负责部门人员储备培养。
3、负责部门新的施工工艺的提升。
二、岗位要求：
1.负责贯彻执行国家有关基本建设管理的法律法规、政策，以及地方政府部门制定的有关条例、规范和规定，并及时给予培训指导；
2.负责收集了解和推广应用有关工程的新标准规范、新技术、新产品、新材料、新工艺等，并组织专业技术学习、交流、培训活动，建立健全公司相关管理制度和技术标准；
3.负责公司各项目投标技术文件的编制与审核、技术指导，根据需要参与工程报价、询标、施工合同等评审工作；
4.负责各项目重大施工技术方案的编制、审查项目各项施工方案、工程技术难题处理方案、重大事故处理措施，并提出合理化建议；
5.负责公司各项装饰工程技术的研发工作，开展技术研究、新产品工艺开发完善与运用，对公司项目生产实行技术监督与指导；
6.负责对公司施工图及各项目重大设计方案报价的编制与审定；
7.组织对优质工程、科技创新成果、工程技术专利等专业技术的申报管理工作；
8.负责审定公司各项目标化管理体系等相关技术文件；
9、工地工人管理：工人合理安排、工人施工工艺、工人施工安全、工人工资审核监督、 一线工人培训，工人生活等。
10、施工管理：按标化施工工艺施工，工地成本控制（材料成本、工人工资成本、工地管理成本、），工地材料损耗审核，材料进场地质量监督。
11、针对每个项目，做出公司内部施工成本内控报价，把施工风险提前预知，如有风险，并提前把风险与管理层沟通。
12、针对一线施工情况，提出合理的工地营销方案。
13、如工地施工现场，有施工问题需要协调的，有权第一时间跟客户还有配合部门协调沟通，最终给出合理结果。
14.配合公司其他专业公司、部门的工作，提供技术支持，完成公司决策层临时交办的相关事宜。