一、职位职能：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、执行招聘工作流程，办理员工入职、离职等手续；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责公司规章制度的执行监督、完善；
5、按时完成上级领导交办的其它任务。
二、任职资格：
1、大专以上学历；人力资源管理相关专业优先；
2、1年以上人力资源相关工作经验；
3、思维敏捷，善于沟通，具备较强的亲和力、协调能力；
4、良好的语言沟通能力，有较强的自我提升意识。
三、薪酬福利：
1、社保福利-五险；
2、年休假、工龄奖；
3、公司有食堂，有餐补；
4、每月生日聚会；
5、传统节假日发放节日福利；
6、周末双休，行政班9：00 - 17：30，法定节假日同国家规定