1.储备经理
要求：本科学历（优秀大专亦可，同时欢迎应届毕业生）；热情开朗，善于与人沟通；适应倒班和高效的工作环境；乐于从事连锁餐饮零售业；不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳
工作与学习：餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理；财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理；订货管理、设备维护和质量管理；品牌、公关、商圈等经营管理；
晋升发展路线：
储备经理（6个月）—副经理（8个月）—资深副经理（8个月）—餐厅经理（以及更高的管理职位-区经理-区域经理），每到升职结点通过考核报告100%晋升
福利：起薪（3800）元+季度奖金（800-1000）元左右；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高；六险一金，入职第一年即有10个工作日的全薪年假；5天的全薪病假；做五休二；
2.全职工作人员
要求：18－45周岁，热情开朗，乐于从事餐饮服务行业。
福利：五险一金，薪资（）元/月，5－15天带薪年假，法定假日3倍薪资，月休5－8天，完善的晋升空间（服务员-训练员-组长），欢快的工作氛围，丰富的员工活动。
3.兼职工作人员
要求：18－45周岁，现工作单位有缴纳社保，热情开朗。
福利：薪资（）元/小时，上班时间根据可提供的时间来排班，非常弹性，法定假日3倍工资，享受晚班津贴，工作展现优秀可晋升至训练员和组长。
4.学生兼职
要求：年满18周岁，热情开朗，具备服务特质。可提供平时无课时间，周末或塞暑假时间段，也可根据课程安排来排班—弹性工作制
福利： 薪资（可进店咨询，不同城市薪资不同），工作展现优秀可以升迁至学生训练员（进入菁英预科班）、学生组长，可提供公司实习证明，毕业后享有储备经理直通车待遇，最快22个月成为餐厅经理（成为餐饮先锋发展计划成员）。