负责人事、行政、后勤
一、工作内容:1、协助上级掌握公司的人力资源状况，了解部门工作规划；
2、协助搭建比较完善的、科学的人力资源管理体系及各大模块的运作流程，并制定各项规章制度及行政、人事管理的各类表单；
3、协助组织开展各类员工培训，并建立相关的培训档案，不断完善培训体系的建立；
4、《新员工的入职须知》的宣导
5、协助检查员工的日常行为规范的检查、监督等工作；
6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系。
7.执行公司各项规章制度。
8、完成上级交办的其它工作

二、要求
1、高中以上学历，专业不限，会电脑
2、有3年以上行政人事管理岗位工作经验
3、熟悉人事各大模块的的运作
4、良好的沟通及表达能力，爱岗敬业