岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2.要有创新思维，会管理团队作战，有职业操守，吃苦耐劳的精神；
3.带领美导团队，下店做活动，主持沙龙活动。
任职资格：
1、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和良好的演讲能力；
2、富有激情，较强的亲和力和感染力、沟通能力，思维敏捷；
3、熟练使用办公软件，可制作课件。