1.负责培训前期准备工作，培训主讲安排、场地安排、会场布置等

2.负责培训现场的组织管理，签到接待、主持等，保证培训正常有序开展

3.负责培训后期资料整理与归档，数据统计

4.负责控制培训费用支出

5.维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系

6.调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度

7.做好培训实施、评估、反馈、应用及总结改善工作

8.负责人员发展相关工作，如组织任职资格申报等

10.部门内其他工作的支持

职位要求： 1.大专及以上学历，一年以上中小型企业相关培训工作，心理学、人力资源及相关专业

2.对培训工作有热情，有很强的适应能力，有想法，主动性强

3.熟练操作Office等办公软件，能独立完成高质量PPT和呈现

4.擅长文案写作和活动策划，能够独自策划、实施员工活动，组织开展培训工作

5.具备较强的项目管理能力及执行力。