【工作职责】
1.带领团队完成业绩目标。
2.制定销售计划。
根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等
3.销售战术的制定
根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术规划实施。
4.部门内员工的培训
激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。
5.营照有战斗力和学习力的团队氛围。
6.召开部门内的销售会议。
7.其他公司布置的任务专业能力。
【职位要求】
1.本科以上学历，有两年以上相关工作经验，具行业销售经验优先考虑。
2.有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神，有组建及带领销售团队的经验。
3.具有独立的制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标。
4.具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的沟通销售技巧，了解软件行业的现状，对软件产品工作流程有一定的了解。
5.有客户资源者优先。
【薪资福利】
1.提供行业内有竞争力的薪酬（10-13W）
2.购买社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）
3.丰富福利（带薪年假+过节费+生日礼金+年终奖等福利）
4.丰富的员工活动（团队活动、年度旅游等）
5.岗位有专业系统的培训，同时组织不定期的员工培训，打造学习型的企业