岗位职责：
1、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
2、整理岗位用人标准，进行候选人简历找寻；
3、负责候选人面试邀约和初面；
4、进行offer谈判，做好试用期候选人维护工作；
5、协助部门经理办理员工入职、考核、离职、转正及人事档案、劳动合同签订等工作；
6、负责新入职员工的培训，考核，日常工作量的统计
7、完成直接上级及北京总部交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、熟悉招聘模块，具1年以上同岗位相关工作经验；
3、有同行业或者招聘背景优先；
4、具有优秀的沟通及协调能力，善于协调资源并具有开拓及创新精神；
5、性格开朗，踏实稳重。