一、岗位职责：
1、负责仓库人员管理和调度，任务的分配（针对仓库管理员）；
2、主要是打包发货和物流的对接，清晰了解和明白仓储货品的堆放，发货及时不要出错；
3、商品的盘点和录入，对接货品入库安排装卸工等。

二、岗位要求：
1、懂基本的财务知识，物资出入台帐处理，懂电脑操作；
2、基本的商品质量、品质识别能力；
3、物资储存时防腐、防潮、防锈、防霉变的知识；
4、防火、防盗知识；
5、作为主管还要有对仓管员，搬运工的管理能力；
6、对下属工作指导，协调，监管能力 ；
7、与相关部门（如采购等）的沟通能力 ；
8、对上级领导安排工作的执行能力。

三、薪资待遇：
1、节假日奖金、生日福利、高温补贴；
2、定期团队建设活动；
3、丰厚的年底奖金；
4、正式入职后，工作满届的有交社保等。