岗位职责：
1、协助优化义乌公司各部门流程和标准的制定和执行，与上海总公司保持沟通；
2、根据公司相关战略和企业文化，负责招聘规划及招聘目标的达成；
3、根据义乌公司实际情况，优化培训体系，规范薪酬绩效考核机制；
4、参与制定公司的人力资源战略规划和行政规划；
5、策划并组织公司相关团建、员工活动，优化员工福利。

任职要求：
1、大专及以上学历，并具备3年以上人力资源及行政管理经验；
2、熟悉人力资源全部模块, 并具备熟练操作经验；
3、具备较强的领导、协调、监督和指导能力，并有良好的团队协作精神；
4、具备良好的思维逻辑能力和亲和力，具有优秀的谈判沟通技巧；
5、熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策，并具有2年以上批发、零售、实业(具有研发和品质等部门的公司)人力资源管理工作经验优先。