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众泰控股集团有限公司

- 永康事业部

电话客服代表

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施先生
  IP属地:浙江

薪资: 面议

要求: 中技/中专 | 1年 | 语言不限 | 23岁到30岁

地址: 金华市-永康市(浙江省永康市经济开发区北湖路一号)导航

人数: 招聘2人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

 众泰控股集团有限公司始建于2003年,是一家以汽车整车及发动机、模具、钣金件、变速器等汽车关键零部件为核心业务的民营企业,已成为国内发展最快的民营汽车制造企业之一,企业曾获得 “世界和平贡献奖”、“中国低碳杰出贡献企业”、“节能中国优秀示范单位奖”、“中国优秀创新企业”、“全国光彩之星”等称号。拥有众泰汽车、江南汽车两大自主品牌,产品覆盖轿车、SUV、MPV和新能源汽车等细分市场,营销网络遍及国内各大中城市以及三、四线市场,产品远销亚、非、欧、美等80多个国家和地区,截止2015年6月累计实现销售逾100万辆,现有员工12000多人。
    众泰控股集团有限公司是中国最早布局新能源汽车产业化的企业之一,众泰一直坚持“三先理论”,让一辆车先跑起来,让一批人先用起来,让一个城市先完善起来。众泰汽车是国内首家获得工信部颁布的新能源汽车整车生产公告目录的企业,在中国新能源汽车领域曾创造了 “六个”第一,浙A2279H纯电动汽车于2013年被浙商博物馆永久收藏,也成为中国新能源汽车的一段历史记忆。众泰汽车曾与国家电网合作开启了 “杭州电动汽车的运营模式”,为中国纯电动汽车的发展提供了参考和借鉴。目前杭州众泰纯电动车累计保有量已超过500辆,累计安全运营里程3500万公里,创造了单一纯电动车型在一个城市运营数量最多、行驶里程最长的记录。
   众泰在发展初期提出了“三个互动”的发展战略,即汽车核心零部件和汽车整车互动发展,传统汽车和新能源汽车互动发展,国内市场和国际市场互动发展。在浙江与湖南布局了整车生产基地和发动机生产基地,在杭州建立省级汽车工程研究院,在意大利等国外汽车发达国家建立研究院,从研发阶段全面与国际接轨。众泰汽车还建有院士工作站和新能源汽车研究院。
   2011年国家提出企业转型升级,众泰汽车在前期战略的基础上,提出了“三个升级”的战略。即产品技术升级、市场升级和智能制造升级。同时众泰T600、Z300、Z100等主力车型逐渐推向市场,众泰汽车也因此荣获“CCTV年度车型奖”、 “中国汽车节能环保成就大奖”、“最佳经济车型奖” 、“创新中国绿色先锋品牌”、“品质杰出SUVT600”、“2014年度品质杰出售后服务奖”等多项荣誉。
    经过十多年的跨越发展,众泰已实现从“引进开发,集成创新”到自主研发,并进一步提出了“一机两翼”的平台化竞争战略。“一机”即众泰汽车的核心竞争力也就是产品力,以全球化的视野,以三个“基于”(即基于市场、基于用户、基于竞争标杆)为导向,打造众泰汽车有竞争力的大引擎,目前来看已经初见成效。新能源汽车E20和云100上市即创造了新能源汽车销售的奇迹。另外,2014年11月8日众泰首款B级轿车Z500于重庆上市,开启了众泰汽车平台化竞争的新篇章。2015年上海车展,众泰汽车发布了首款C级豪轿车Z700和A级SUV大迈X5,新能源芝麻E30和E200亦同台亮相。2015年下半年众泰汽车将有六款新车将相继发布上市,分别为Z700、T600 2015款、大迈X5、S21和新能源芝麻E30、E200。未来三年,新产品将主要分布在A级(SUV产品如大迈X5、S21,轿车如Z300二代车型)、B级(SUV产品如T700、T800、大迈X7等,轿车如Z500二代车型)、C级(轿车Z700),新能源(芝麻E30、E200和B15H PLUG-IN插电式混合动力轿车等)。届时将形成涵盖轿车、SUV、新能源和MPV四大产品序列的众泰汽车“超级战队”,全面发力中国汽车市场。
岗位职责:
1、客户投诉信息的处理、转置跟进及闭环;
2、购车客户满意度调查;
3、服务站索赔档案信息的核查。
4、收集分析处理案例,编制应对话术。

任职资格:
1、女性,声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳;
2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件;
3、良好的执行力和团队合作精神;
4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式,有电话销售经验者优先。

薪酬福利制度:
1、极具竞争力的薪资水平;
2、社会保险;
3、免费班车、通讯补助、公寓住宿、节假日福利、高温补贴、餐费补助、年终奖;
4、广阔的晋升空间、和谐的工作环境、一群有战斗力的伙伴儿团队。

公司地图

浙江省永康市经济开发区北湖路一号

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交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2018-04-16
众泰控股集团有限公司
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