1、有开阔的视野, 对公司有合理的规划，并有执行力和推动力。
2、可以带动和激发当前员工的工作潜能，从而提高工作氛围和工作质量，把公司带入一个更高的层次。
3、具备职业经理人任职资格证书。
4、5年以上同岗位管理经验。
5、在董事会领导下负责公司全面工作，努力作好董事会的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位管理工作。
6、负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
7、协助董事会调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供董事会决策。根据公司发展的要求制定人力资源战略。
8、设计并完善公司人力资源结构。
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；完善公司绩效考核制度。
10、负责公司各项工作的管理和业绩考核，监督及指导各部门业绩指标。
11、完成董事会交办的各项其他任务，确保董事会的各项指示得到有效贯彻和落实。

任职资格：
1.语言清晰，思维敏捷，具有一定的沟通协调组织能力、执行力、决策能力及目标管理能力；
2.具备良好的职业道德素养和企业意识；
3. 性格开朗，充满激情，能承受一定的工作压力
4. 具有敏锐的市场洞察力和团队凝聚力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
6. 互联网物流行业，一定管理工作经验者优先.