【岗位职责】
1、负责公司人事相关工作，包括招聘（招聘流程制定、筛选简历、预约面试等）、培训、人事运营工作；
2、员工人事流程办理：包括入职、离职、转正、调动等手续的办理，员工劳动合同的签订、续签和管理；
3、公司内部员工档案的建立和管理；
4、负责与其他各部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司行政后勤类相关工作，包括：物业管理、办公用品采购、企业文化建设，固定资产管理等；
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、负责公司资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。
【任职要求】
1、人力资源，行政管理、文秘、档案管理等相关专业大专或以上学历，2年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
有意者请电话联系0579-82237227