1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
5、负责公司人事文件的呈转及发放。
6、负责员工招聘、面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
7、工作对行政人事部部经理负责。
8、包中饭交社保