登录

求职者登录 企业登录

| 注册

求职者注册 企业注册

首页>所有职位>招聘专员/助理>招聘专员

浙江康韵健康管理有限公司 - 行政人事部

招聘专员

刷新于:2018-08-03

请用微信扫描分享

薪资: ¥2800-3500元/月

福利:
  • 单休

要求: 初中 | 工作经验1年以上 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限

地址: 浙江省-金华市-婺城区(宾虹西路118号(棒棒科技园)113号)查看公司地图

人数: 招聘2人| 一天工作7.5小时 | 一周工作6天

电话: 134***56 查看

打电话前先投个简历,获得面试的成功率增加30%

和TA聊聊 投个简历

597人才网提示您:用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为(如押金、资料费、代收体检费、代收淘宝信誉等),请提高警惕并注意保护个人信息!

公司简介

浙江康韵健康管理有限公司由通化康韵科技股份有限公司、浙江康韵科技有限公司与当地在职医生联合成立,总部设于浙江菁英电商创业园,注册资金1010万元。运营职场设于金华棒棒科技园内。
公司成立以来结合康韵股份的资源优势和研发实力与美国法尔玛国际(中国)有限公司,美适臣(杭州)健康管理公司形成全面合作,形成产品研发、市场营销、增值服务的链条式创新之路。
招聘专员岗位职责
  1.协助招聘主管完善招聘体系;
  2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
  3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
  4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
  5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
  6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
  7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
  
招聘专员应具备的能力
  1.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
  2.具备较强的分析判断能力;
  3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
  4.具备良好的计划以及安排能力;
  5.具备亲和力和应变能力。
  
招聘专员任职条件
  1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;
  2.具有1年以上招聘相关工作经验;
  3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
  4.具备良好的沟通交流能力;
  5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
  6.工作认真、负责,善于学习。

康韵健康

浙江康韵健康管理有限公司

通过再生和修复细胞,新陈代谢达到脱离药物、自愈
手机版m.597.com
微信公众号
求职者app下载

QQ咨询

意见
反馈
App
下载